CONTRACTOS CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCION

[GEMMAMAT]

BUENOS DÍAS:

TENGO UNA TRABAJADORA QUE ESTA DE ALTA CON UN 502  Y HECHA UNA PRORROGA DE ESTE CONTRATO QUE FINALIZARÁ ESTE 15 DE FEBRERO ( DURACION TOTAL 3 MESES)

LA CUESTIÓN ES QUE EN LA EMPRESA UNA TRABAJADORA VA A COGER VACACIONES Y LA EMPRESARIA QUIERE VOLVER A CONTRATAR A LA TRABAJADORA QUE FINALIZA ESTE 15/02. 
PODRIA HACERLO?? O COMO YA HA REALIZADO UNA PRORROGA DE ESTE CONTRATO NO PUEDE.

GRACIAS.-

 

[carloslugo]

ese contrato solo admite una prórroga ,por tanto no podrías . Lo que puedes hacer es un nuevo contrato siempre que este dentro de los límites permitidos que por lo que indicas si que está .

 

[GEMMAMAT]

OK , MUCHAS GRACIAS.

LA VERDAD ES QUE SON CAUSAS DIFERENTES. Y COMO SOLO HA ESTADO TRES MESES ENTENDIA QUE SI PERO LO DE LA PRÓRROGA HECHA ME TENÍA UN POCO MOSCA.!!!

GRACIAS

 

[FERNANDO]

Si son causas diferentes, entiendo que sí puede.

 

[Val-2005]

Coincido con Fernando. Si son motivos diferentes son contratos diferentes y podrías hacerle un nuevo contrato.