contradiccion art 12 y art 41 reduccion jornada

macis

Nuevo miembro
Entendeis que existe una contradiccion entre estos articulos en cuanto a la situacion en que un empresario por causas economicas, crisis etc... tiene un unico trabajador lo que le supone unos gastos anuales de unos 16000 euros y tiene perdidas al año de unos 15 mil euros, pretende reducir la jornada del trabajador a media jornada (actualemente esta a jc) y al leer el et interpreto que estos dos articulos son contradictorios, segun el 12 no lo puede hacer y segun el 41 si,

me ayudais plis???

gracias
 

FERNANDO

Miembro conocido
El mismo art. 12 dice que no se puede aplicar el 41 a ese caso específico, por lo que no veo contradicción.
 

macis

Nuevo miembro
Entiendes entonces que el art 41 sólo hace referencia a los contratos a tiempo parcial por ejemplo de cambiar de jornada de 35 horas a 30 horas????
 
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