Empresa con dos de sus trabajadores en ERTE (Camarero y ayudante de cocina), un tercero (Cocinero) finalizó su contrato temporal eventual y no entró en ERTE. Ahora la empresa quiere contratar al trabajador que finalizó el contrato eventual ya que necesita a esa cocinera y no al que está en ERTE. Supongo que no habrá ningún problema a la hora de hacer esta nueva contratación al tratarse de un puesto de trabajo que no puede cubrir ninguno de los trabajaodres en ERTE.