Buenas tardes,
tengo una persona con discapacidad para contratar pero me he encontrado con esto:
4. No podran contratar temporalmente al amparo de la presente disposición las empresas que en los doce meses anteriores a la contratacion hayan extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo.
El periodo de exclusion se contara a partir del reconocimiento o de la declaracion de improcedencia del despido o de la extincion derivada del despido colectivo.
Efectivamente se han producido despidos así que no tenemos derecho durante un año.
Mi pregunta es, le puedo hacer el contrato de fomento de empleo igualmente y bonificar al segundo año o tengo que hacer un contrato normal, un 402 por ejemplo?
Gracias.
tengo una persona con discapacidad para contratar pero me he encontrado con esto:
4. No podran contratar temporalmente al amparo de la presente disposición las empresas que en los doce meses anteriores a la contratacion hayan extinguido contratos indefinidos por despido reconocido o declarado improcedente o por despido colectivo.
El periodo de exclusion se contara a partir del reconocimiento o de la declaracion de improcedencia del despido o de la extincion derivada del despido colectivo.
Efectivamente se han producido despidos así que no tenemos derecho durante un año.
Mi pregunta es, le puedo hacer el contrato de fomento de empleo igualmente y bonificar al segundo año o tengo que hacer un contrato normal, un 402 por ejemplo?
Gracias.
