CONTRATACION FIJO DISCONTINUO

[JAVIER RAMIREZ]

Buenas tardes, me surge la duda, a ver si alguien sabe al respecto, de TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO ¿cuándo está en período de inactividad habría posibilidad en la misma empresa de hacerle un CONTRATO DE SUSTITUCIÓN para sustituir a un compañero que tiene una baja larga? ¿o cómo ya es fijo discontinuo no se le puede hacer en esta empresa ningún contrato temporal? Si a alguien se le ha dado el caso y lo ha consultado, agradecería que me comentara un poco. Muchísimas gracias

 

[fundación]

Respecto a la posibilidad de suscribir de forma simultánea un contrato fijo-discontinuo y un contrato temporal durante los períodos de inactividad, existe cierta disparidad interpretativa entre los propios tribunales. La mayoría de las resoluciones habidas hasta la fecha admiten esta posibilidad, como por ejemplo las sentencias del TSJ de Cataluña 16 de junio 2017 y 1 de marzo 2018, así como la sentencia del TSJ de Extremadura 1 de marzo 2018. También lo aceptan las sentencias de Castilla y León de 6 de junio y 2 y 12 de julio de 2018. Con todo ello, entendemos que sí es posible celebrar un contrato temporal con un trabajador fijo discontinuo durante su periodo de inactividad. Pero siempre hay que tener prudencia sobre todo atendiendo al contexto normativo a partir del RD Ley 32/2021.

Contrato fijo discontinuo: los periodos de actividad e inactividad - Lucas Meroño, Abogados y Consultores en Lepe, Huelva y Sevilla

Con la reforma laboral de este año 2022, en vigor desde el pasado 30 de marzo, uno de los contratos que se han visto afectados es el contrato de trabajo fijo discontinuo. Te contamos a continuación los cambios sobre este. ¿Qué es un contrato fijo discontinuo? Este contrato está destinado para...

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