Buenos días, tengo una empresa que quiere contratar a una trabajadora mayor de 60 años,no es parada de larga duración por lo que si no estoy equivocada no hay bonificación del contrato, la trabajadora insiste y le dice al empresario que sí, ya sabeis estas cosas.... todo el mundo sabe un montón... mi duda es: como no se refiera a la reducción de CC de mayores de 60... pero... debe tener una antigüedad de al menos 5 años en la empresa no es así?
CONTRATACION MAYOR 60 AÑOS
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Bonificaciones y Reducciones a la Contratación Laboral | Servicio Público de Empleo Estatal
Guía de Bonificaciones y Reducciones a la Contratación Laboral del Servicio Público de Empleo Estatal SEPE. Información, destinatarios y legislación.
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Un momento, ¿no venía regulado lo de bonificación de mayores de 60 en la Ley 43/2006 - art. 4? Porque entonces ese art. fue derogado en 2012 ¿no?
Artículo 4. Bonificaciones para el mantenimiento del empleo y la igualdad de oportunidades (derogado).
Se deroga el apartado 1 por la disposición derogatoria única 2.b) del Real Decreto-ley 20/2012.
Se deroga el apartado 2 por la disposición derogatoria única.1.f) de la Ley 3/2012. Téngase en cuenta que este apartado ya había sido derogado por el Real Decreto-ley 3/2012.
Se deroga el apartado 2 por la disposición derogatoria única.1.f) del Real Decreto-ley 3/2012.
Pues yo estaba indagando este mismo tema, porque a raiz de lo de los mayores de 62 años en IT me ha querido sonar que antes estaba lo de los mayores de 60 años (y en el programa tengo un check para marcarlo) y la verdad no lo encuentro... En las tablas de beneficios de la seguridad social sólo aparecen los mayores de 65 años... pero los de 60 para mí que ha desaparecido...
Los trabajadores de 65 años solo cotizarán por IT y por AT. Por nada más. O 65 años, o bien la edad que les toque jubilarse de acuerdo a régimen transitorio, si no tienen los 38,5 años. Aunque la seguridad social aún no se ha enterado. Yo estoy en ello, peleándome, pues tengo uno de 69 años que, desde enero, debía estar bonificado.