contratacion trabajador tras despido objetivo

[franciscos]

Buenos dias:

Una empresa despidio a su único trabajador hace dos meses, debido a la falta de trabajo. Fue un despido por causas objetivas. Quedando por lo tanto el autónomo de la sociedad al frente del negocio. Si ahora le aumentara el trabajo, por un fuerte pedido, podría contratar (temporalmente) a un trabajador, o por el contrario podría tener algún tipo de problema al haber despedido hace dos meses (despido objetivo).
Gracias.

 

[Mr. White]

¿Ha demandado el trabajador por el despido objetivo? Porque si es así, y se entera de que se ha contratado a otro trabajador para realizar las funciones que él realizaba, argumentos que le regala la empresa para el juicio...

Por otro lado, si contratas al mismo trabajador que despediste, la indemnización que le pagaste no estaría exenta.

 

[franciscos]

Gracias.
No, el trabajador no ha demandado.
En este caso sería contratar a otro trabajador.

 

[Mr. White]

Siendo así, no le veo problema alguno.

Saludos.