Una empresa quiere realizar la semana que viene un contrato temporal parcial bonificado(RD1/2011) a una chica menor de 30 años que reune los requisitos, el problema esta en que la empresa actualmente y desde hace 1 año cuenta con dos trabajadoras, y de ellas, con jornada completa, finaliza contrato el dia 20 de este mes. Se contratara a otra persona en su lugar aunque mas adelante(abril o mayo), por eso no tengo claro que se puedan acoger a esta bonificacion. Que hago me arriesgo a realizar el contrato bonificado? Que hariais?????