Hola, tengo una duda , quiero contratar a un extra de camarero, sólo para trabajar los fines de semana, cada día 4 h. Me dicen que tendré que cotizar en S.Social por una semana, ¿ es correcto?. o bien ¿ qué tipo de contrato le tengo que hacer?, un Mod. 502 sólo por 8 h. en este mes .Gracias
Contratar extra camarero fines de semana
- Iniciador del tema Guaita
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Gracias "leguleyo", más o menos el mod. de contrato lo tengo claro, mi duda es que sólo se va a contratar 4 h. un fín de semana al mes, y no sé lo que S.Social me cobra ¿ cobrara sólo por las horas( el coste de esas horas de trabajo lo tengo claro ) o bien cobran por más ?.Gracias
Duda que tengo pues hace años que no tengo extras. Un camarero va a trabajar 8 horas sábado 8 domingo, le voy hacer un contrato a tiempo parcial coeficiente 16 / 40 = 400 ¿estaría correcto o vosotros le cursáis alta a tiempo completo por? yo le he hecho un contrato a tiempo parcial.
Gracias
Gracias
toni
Miembro conocido
En estos casos yo lo hago tiempo completo... Ademas, al ser una jornada irregular, el calculo se hace sobre "dos dias" y no sobre 40 horas y en este caso, 16/16 = 1 o lo que es lo mismo, jornada completa...
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Entonces como yo lo he hecho ¿Estaría incorrecto? y tu caso ¿Le hace contrato escrito?
Lo hice así porque hace años un inspector me puso "peros" pues decía que la jornada es semanal y por lo tanto en entendía que es un tiempo parcial aunque trabaje 8 horas al día.
toni
Miembro conocido
Ese inspector espero que este jubilado.... Seria semanal si trabajara toda la semana, en tu caso son dos dias sobre dos dias...
Gracias Toni, siempre ayudando a todos.
Toni, en el contrato (me lo pide en cliente) ¿Que el pones como siempre: "A tiempo Completo: la jornada de trabajo será de 40 horas semanales, prestadas de lunes a domingo con los descansos establecidos legal o convencionalmente"
o en este caso como es un extra le pones algo así como: l
a jornada de trabajo será a tiempo completo de 8 horas el sábado y 8 el domingoPerdona que te moleste, pero hace añísimos que no hago esto.
@toni una question, retomando este hilo. Un camarero que va a trabajar hoy viernes, sábado y domingo, 19 horas en total. Yo he considerado 19/24= 79%. Pero claro por ejemplo suponiendo el smi ( para ponerlo mas facil el verlo) le saldría 1323*79%/30*3=104,51€, con lo que estaría cobrando para 19 horas muy poco no? no tengo mucha seguridad de que lo este haciendo bien....
toni
Miembro conocido
Como te comenta @fundación mas vacaciones, extras, descanso semanal...
Cada maestrico tiene su librico... yo hago: horas que va a hacer/ (días naturales de contrato*40/7). En el caso de 19 horas/ (3*40/7)= 19/17.14285=1.10833333 Osea, se pasa de jornada completa. Le hago contrato de jornada completa, pero le aplico a los salarios un incremento del 1.10833333. Y le doy de alta tres días, y las pagas prorrateadas. O hacerlo cómo dice el Inspector por jornadas semanales, alta 1 semana y 19/40. Al final los cálculos tendrían que dar lo mismo. Se podría coger el salario anual del convenio y multiplicar las horas por ese salario anual, pero si quieres diferenciar las pagas extras, las vacaciones... para que conste que se lo has pagado todo, para mí la mejor opción es la que uso yo. Ni mejor ni peor, me queda la conciencia más tranquila... salvo mejor opinión.