Contrato 389- Transformación temporal a fijo discontinuo

Carlos80

Miembro
Buenos días compañeros/as.

Por si alguno ha estado en mi situación y me puede ayudar. Hace dos años se hizo a un trabajador cambio de contrato que estaba temporal a un 389 fijo discontinuo,

Se le ha estado haciendo varios llamamientos y cada vez que se hacía un contrato se hacía el 389.

Mi duda es, siempre que se le hagamos el alta a este trabajador fijo discontinuo hay que hacerlo con el 389, o hay que cambiarlo ya a un 300 una vez que han pasado varios contratos con ese 389 ?

Gracias de antemano.

Un saludo.
 

CC2019

Miembro activo
Yo mantengo el 389 aunque a efectos de cotización es indiferente y el sistema va a admitir ambos códigos
 

Cachilipox

Miembro conocido
Contrato 389 solo hay uno, el inicial transformado.
Cada nuevo llamamiento es solo una activación de ese único contrato 389 original.
No es correcto pensar que a cada llamamiento "se le hace un nuevo contrato".
 

Cachilipox

Miembro conocido
Se supone que ese es el contrato que tiene......
Su contrato SIEMPRE será un 389, hasta que se extinga (despido, dimisión,....), o sea negociado un nuevo contrato (novación...).
 
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