Buenos días,
Tengo una empresa la cual contrato a un trabajador a jornada completa, pero ahora me comenta que todos los meses no cumple su jornada completa ya que se dedican a reformas de baños y hay meses que como es este en vez de realizar 184 horas ha realizado 162, y ellos le quieren pagar por las horas que realmente realiza ¿le puedo variar la jornada en seguridad social sin tener que realizar ninguna modificación al contrato?, para justificar dichas variaciones ¿sería conveniente hacer un escrito todos los meses que lo firme el trabajador con las horas que realiza?
Es que realmente no se si puede ser legal....
Un saludo y gracias.
Tengo una empresa la cual contrato a un trabajador a jornada completa, pero ahora me comenta que todos los meses no cumple su jornada completa ya que se dedican a reformas de baños y hay meses que como es este en vez de realizar 184 horas ha realizado 162, y ellos le quieren pagar por las horas que realmente realiza ¿le puedo variar la jornada en seguridad social sin tener que realizar ninguna modificación al contrato?, para justificar dichas variaciones ¿sería conveniente hacer un escrito todos los meses que lo firme el trabajador con las horas que realiza?
Es que realmente no se si puede ser legal....
Un saludo y gracias.
