Contrato a tiempo parcial y cobrar el paro

[Jesus47]

Una empresa me quiere contratar a tiempo parcial para hacer 10 horas a la semana, seria un 25% de la jornada de trabajo.
Podría cobrar el 75% de paro hasta que se me termine?
Otra duda es si el contrato es por 10 horas a la semana (de lunes a domingo) estas horas tienen que figurar en el contrato o se pueden variar de mutuo acuerdo según las necesidades de la empresa y el trabajador según cuadre mejor cada semana?
Muchas gracias.

 

[fundación]

Sí, puedes trabajar a tiempo parcial y compatibilizar el paro por la jornada no trabajada; o interrumpir la prestación.

Los contratos a t. p. deben especificar los horarios claramente, por lo que si varía a lo largo del contrato la jornada u horario, debe comunicarse a la oficina de empleo con el pertinente anexo firmado por las partes, al ser una modificación de las condiciones iniciales. De igual forma si ha lugar a variación de datos (% jornada) en SS se debe comunicar la misma.

 

[FERNANDO]

Debes comunicarlo mediante el RED a la TGSS, pero no al INEM, pues no es necesario.

 

[fundación]

¿No comunicas los cambios de horario al INEM con un anexo?