Siguiente supuesto: persona que por su tipo de trabajo tiene coeficientes reductores para jubilarse, y así lo hizo en el año 2009. Suspendió la jubilación y empezó a trabajar de nuevo. Ahora tiene 65 años cumplidos en 2014 y sigue trabajando. La empresa de hecho, tiene bonificación por prolongación de la edad del trabajador.
En el 2015 se plantea que dicho trabajador realice jornada parcial del 50%, y el otro 50% compatibilizarlo con la percepción de su pensión.
Como lo puedo hacer: modificar su contrato y pasarlo a jornada parcial, y el propio interesado ir a la Seguridad Social y solicitar compatibilizar la percepción de la pensión por la diferencia de la jornada??? o tengo que hacer una comunicac ión de jubilación parcial, sin necesidad de contrato relevo? la empresa no quiere relevista, porque no es necesario, de hecho con el 50% de la jornada es suficiente.
Se puede hacer????
Gracias
En el 2015 se plantea que dicho trabajador realice jornada parcial del 50%, y el otro 50% compatibilizarlo con la percepción de su pensión.
Como lo puedo hacer: modificar su contrato y pasarlo a jornada parcial, y el propio interesado ir a la Seguridad Social y solicitar compatibilizar la percepción de la pensión por la diferencia de la jornada??? o tengo que hacer una comunicac ión de jubilación parcial, sin necesidad de contrato relevo? la empresa no quiere relevista, porque no es necesario, de hecho con el 50% de la jornada es suficiente.
Se puede hacer????
Gracias