Buenos días,
tengo claro que en el contrato de Apoyo a los Emprendedores, NO SUPERAR EL PERÍODO DE PRUEBA no está dentro de las excepciones del incumplimiento del mantenimiento de la ocupación. Pero:
[list type=decimal]
[*]se interpreta igual tanto si la NSPP es a instancias del trabajador como del empresario? En el primer caso, no se podría equiparar como "dimisión", la cual sí es una excepción y por lo tanto no procedería ninguna devolución?
[*]hay que devolver la bonificación del trabajador o también las del resto de trabajadores que también son bonificados?
[*]como se controla el cumplimiento del nivel de ocupación total? trabajadores a la fecha de alta y trabajadores al cabo de 12 meses exactos, y se compara? O se hace alguna media? Porque en este caso, podria por ejemplo pasar de 3 a 2 trabajadores, pero el día antes de que se cumpla el año, contratar a un trabajador y así tendría los 3 trabajadores que hay que tener?
[*]Nivel de ocupación es el número de cabezas, o se tienen en cuenta las jornadas?
[/list]
Como siempre, ¡muchas gracias por vuestra ayuda!
tengo claro que en el contrato de Apoyo a los Emprendedores, NO SUPERAR EL PERÍODO DE PRUEBA no está dentro de las excepciones del incumplimiento del mantenimiento de la ocupación. Pero:
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[*]se interpreta igual tanto si la NSPP es a instancias del trabajador como del empresario? En el primer caso, no se podría equiparar como "dimisión", la cual sí es una excepción y por lo tanto no procedería ninguna devolución?
[*]hay que devolver la bonificación del trabajador o también las del resto de trabajadores que también son bonificados?
[*]como se controla el cumplimiento del nivel de ocupación total? trabajadores a la fecha de alta y trabajadores al cabo de 12 meses exactos, y se compara? O se hace alguna media? Porque en este caso, podria por ejemplo pasar de 3 a 2 trabajadores, pero el día antes de que se cumpla el año, contratar a un trabajador y así tendría los 3 trabajadores que hay que tener?
[*]Nivel de ocupación es el número de cabezas, o se tienen en cuenta las jornadas?
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Como siempre, ¡muchas gracias por vuestra ayuda!