Tengo una duda en un contrato de interinidad que tengo que hacer para cubrir a una empleada de baja por maternidad, pero la empresa quiere hacérselo cuando la empleada sustituida lleva ya 3 semanas de baja. Creéis que habría algún problema en cubrirla con un contrato interino bonificado desde día distinto a la fecha de la baja, o tengo que cubrir obligatoriamente los 4 meses completos.