Quisiera saber si es posible hacer un contrato de interinidad que se firme con la idea de reemplazar tanto la baja por riesgo en el embarazo como la baja por maternidad de la misma empleada. Es esto posible con un sólo contrato? al registrarlo los contratos se debe elegir una opción pero en el papel yo pondría una cláusula diciendo que dura hasta terminar el período de maternidad. Lo ven correcto?
CONTRATO DE INTERINIDAD PARA RIESGO EN EL EMBARAZO Y MATERNIDAD
- Iniciador del tema SOFIA
- Fecha de inicio
I
ilsa74
Guest
campus34 dijo:
Yo lo había hecho siempre así, pero al ver que los compañeros no cambiaban el contrato y con dudas de como hacerlo hice varias consultas al buzón de CONTRAT@.
Esto es lo que me han respondido:
PREGUNTA: Tengo una trabajadora a la que van a conceder la baja por riesgo en el embarazo. Voy a sustituirla en dicho periodo y posteriormente en la maternidad por un trabajador demandante de empleo. Podría hacer un solo contrato bonificado para sustituir tanto la contingencia de riesgo como la maternidad? O cuando la trabajadora que está en riesgo de a luz, tendría que hacer un nuevo contrato para la maternidad?
RESPUESTA: Hay que hacer dos contratos, uno por riesgo durante el embarazo y, posteriormente, comunicar otro de interinidad por sustitución por maternidad, al ser dos causas distintas. No es necesario que el trabajador que sustituye se vuelva a inscribir como demandante de empleo para hacer la sustitucion por maternidad, si ya lo estaba cuando se hizo el primer contrato de interinidad por la causa de riesgo durante el embarazo.
PREGUNTA: ¿me admitirá la aplicación contrat@ la comunicación del contrato bonificado de maternidad aunque el trabajador no esté inscrito como demandante de empleo?
RESPUESTA: Se aceptaría siempre y cuando el trabajador contratado hubiera estado inscrito como demandante de empleo y desempleado en el momento de hacer el contrato de interinidad por riesgo durante el embarazo, en este caso no es necesario que se vuelva a inscribir para hacer posteriormente el contrato de interinidad por maternidad con bonificación.
I
ilsa74
Guest
ManuelSM2 dijo:
Lo he hecho hace, exactamente ahora, un mes (el 21 de marzo empezó la maternidad) y sin problemas, registrado está.
Llamé a un teléfono de información del Servicio de empleo de mi territorio, y el que me atendió me dijo que alguno que otro se quejaba precisamente de eso a menudo, de que Contrat@ no respetaba la anterior situación. Supongo que sería por aquel momento y que este problema se ha subsanado. O quizás siempre ha estado correcto, no lo sé, porque yo nunca lo he probado a ver. Gracias por compartirlo.
I
ilsa74
Guest
Yo es la primera vez que no comunico nada. He mirado el IDC del trabajador sustituto y sustituido y me aplica en ambos la bonificación hasta el final de la maternidad. También tengo presentados los seguros sociales de marzo y está todo correcto (liquidación directa).