Hola,tengo la siguiente duda. Empleador con una trabajadora en el régimen de empleada de hogar y su contrato es indefinido y va a disfrutar de 15 días de vacaciones, pero quiere contratar a otra persona para sustituir a esta durante dichos días de vacaciones, qué tipo de contrato se podría hacer a esa trabajadora durante esos días de vacaciones, contrato eventual o bien de interinidad.Muchas gracias.
