CONTRATO DE SUSTITUCION BONIFICADO

[ELENANOVEMBRE]

Hola, se trata de hacer un contrato a un sustituto menor de 30 años, desempleado, para acogernos a la bonificación, dado que va a sustituir a un trabajador que estará en situación de paternidad. La modificación del artículo 15 ET permite hacer los contratos de sustitución con una antelación máxima de 15 días. ¿Sabéis si puedo tramitar el alta antes de la paternidad y después hacer alguna modificación en TGSS para iniciar la bonificación cuando se inicie la situación de paternidad?

 

[MarLo]

Hola, se trata de hacer un contrato a un sustituto menor de 30 años, desempleado, para acogernos a la bonificación, dado que va a sustituir a un trabajador que estará en situación de paternidad. La modificación del artículo 15 ET permite hacer los contratos de sustitución con una antelación máxima de 15 días. ¿Sabéis si puedo tramitar el alta antes de la paternidad y después hacer alguna modificación en TGSS para iniciar la bonificación cuando se inicie la situación de paternidad?

por ahora no se sabe nada.... es una cuestión que debatimos en otro hilo (si lo encuentro te lo pego por aquí) y la conclusión es que si contratas utilizando los 15 días previos no te puedes bonificar... un disparate, vamos, pero es lo que hay mientras desde TGSS no nos digan lo contrario.

Como indicó @DANI ML el RDL 1/2023 habla de bonificar contratos para sustituir a personas que ESTÉN PERCIBIENDO la prestación.

Una consulta a casia no vendría mal.

El hilo donde ya se habló de este tema es este por si quieres echarle un ojo. Un saludo

SUSTITUCION POR PATERNIDAD EN LOS 15 DÍAS PREVIOS

Buenas tardes, Tengo que contratar a un trabajador para sustituir a otro por baja paternal, y la empresa quiere hacerlo 15 días antes de causar baja paternal, para que aprenda el funcionamiento del puesto de trabajo, antes de irse. Antes de la entrada en vigor del RDL 1/2023 estos 15 días eran...

foros.elasesorlaboral.com

 

[ELENANOVEMBRE]

por ahora no se sabe nada.... es una cuestión que debatimos en otro hilo (si lo encuentro te lo pego por aquí) y la conclusión es que si contratas utilizando los 15 días previos no te puedes bonificar... un disparate, vamos, pero es lo que hay mientras desde TGSS no nos digan lo contrario.

Como indicó @DANI ML el RDL 1/2023 habla de bonificar contratos para sustituir a personas que ESTÉN PERCIBIENDO la prestación.

Una consulta a casia no vendría mal.

El hilo donde ya se habló de este tema es este por si quieres echarle un ojo. Un saludo

SUSTITUCION POR PATERNIDAD EN LOS 15 DÍAS PREVIOS

Buenas tardes, Tengo que contratar a un trabajador para sustituir a otro por baja paternal, y la empresa quiere hacerlo 15 días antes de causar baja paternal, para que aprenda el funcionamiento del puesto de trabajo, antes de irse. Antes de la entrada en vigor del RDL 1/2023 estos 15 días eran...

foros.elasesorlaboral.com

Gracias, tengo abierto un CASIA desde hace un par de días, pero no he recibido respuesta aún. Seguiré informando.

 

[ELENANOVEMBRE]

Hola, se confirma lo que me avanzabais. No permiten aplicar bonificación ni tan siquiera a partir de que se produzca la causa de sustitución si has contratado al trabajador durante los 15 días antes. No saben explicarme porqué (yo lo veo incomprensible) pero dicen que tienen instrucciones en este sentido de la DGSS.