contrato en prácticas menor 30 años

[FERNANDO]

Prgunta de examen:

¿Debe de estar apuntado al desempleo? No lo dice claro el 4/2013. Llamé a TGSS y me dicen que su criterio es que no. Aunque, el SEPE, dice que sí. Pero, claro, al ser una reducción depende de TGSS, no del SEPE. ¿Qué entendéis vosotros?

 

[Ro]

Sí, tiene que estar inscrito en Sepe.
En alta TGSS no se indica la condición de desempleado. En registro Contrat@ sí tienes que marcarlo, eligiendo colectivo.

 

[veronica2015]

Si, debe de estar como demandante de empleo, debido a que los contratos de formación SEPE es participe de ellos,  para poder aplicar la bonificación correspondiente.

Yo he hecho uno a principios de año y la empresa que me ofrece la formación no lo requiere, por lo contrario que SEPE y al comunicar el contrato a través de contrat@ es un requisito estar como demandante de empleo.

 

[EL NOMINAS]

De hecho la respuesta que te va a dar contrat@ es: "ACEPTADO CON ERRORES". Vamos que te lo registran pero no admiten la reducción de cuotas.

 

[FERNANDO]

La duda que tengo es que, al ser reducción y no bonificación, la misma depende de la TGSS  y no del SEPE, con lo que, al no exigir ellos dicho requisito y ser los encargados de la bonificación, pues no debería haber problema.

 

[Nando_bcn]

El caso es que si no están inscritos como demandantes de empleo (salvo que quierás pelearlo y a ver qué pasa y cuándo) no tienes reducción.
Yo, por si acaso, les hago inscribirse, si no lo están  (de todas formas, casi todos, inscritos o no, suelen estar desempleados en el momento de este tipo de contratación (no suele implicar que dejen el antrior trabajo un día antes, vaya).

Saludos