Hola, con la reforma laboral si se hace un contrato en prácticas y el convenio no dice nada acerca de estos contratos, entiendo que la retribución sería la que marca el convenio para la categoría que va a desarrollar el trabajador contratado, sin nigún tipo de reducción. ¿Es así?
Y si este contrato se formaliza antes del 31 de marzo, ¿se podría realizar conforme a la legislación anterior con el 60% del salario el año que duren las prácticas? En este caso al trabajador se le garantizaría el SMI.
Y si este contrato se formaliza antes del 31 de marzo, ¿se podría realizar conforme a la legislación anterior con el 60% del salario el año que duren las prácticas? En este caso al trabajador se le garantizaría el SMI.