EN DICIEMBRE 2014 TUVE UNA TRABAJADORA CON UN CTO EVENTUAL POR CIRC. PRODUCCION A TIEMPO PARCIAL DURANTE 22 DIAS.
EN ENERO DE 2015 TUVE A LA MISMA TRABAJADORA CON UN CTO POR INTERINIDAD YA QUE ESTABA HACIENDO UNA SUSTITUCION DE IT.
AHORA PARA FEBRERO LA EMPRESA TIENE TRABAJO PARA ELLA Y QUIERE HACER LE 4 MESES CON UN CTO EVENTUAL C PRODUCCION Y LUEGO SEGURAMNETE PRORROGAR. PUEDO VOLVER A HACERSELO YA QUE NO HA CONSUMIDO EL TEIMPO MAXIMO? EL CONVENIO LO MARCA DE 12 MESES EN UN PERIODO DE 18. LE RESTO 22 DIAS O NO HACE FALTA XQ YA TERMINO EL AÑO ?
GRACIAS
EN ENERO DE 2015 TUVE A LA MISMA TRABAJADORA CON UN CTO POR INTERINIDAD YA QUE ESTABA HACIENDO UNA SUSTITUCION DE IT.
AHORA PARA FEBRERO LA EMPRESA TIENE TRABAJO PARA ELLA Y QUIERE HACER LE 4 MESES CON UN CTO EVENTUAL C PRODUCCION Y LUEGO SEGURAMNETE PRORROGAR. PUEDO VOLVER A HACERSELO YA QUE NO HA CONSUMIDO EL TEIMPO MAXIMO? EL CONVENIO LO MARCA DE 12 MESES EN UN PERIODO DE 18. LE RESTO 22 DIAS O NO HACE FALTA XQ YA TERMINO EL AÑO ?
GRACIAS