Una tienda d muebles con varios centros de trabajo tiene una plantilla fija de 40 trabajadores/as, al tener un aumento de las ventas durante el verano. Qué contratos debe hacer a los trabajadores/as trabajadoras que contrate para este verano, eventuales previsibles, eventuales imprevisibles o fijos discontinuos?
Contrato eventual previsible o imprevisible
- Iniciador del tema MARGARITA
- Fecha de inicio
Normalmente, en general todos los veranos contrata a trabajadores/as
CHARO
Miembro conocido
Fijos discontinuos si siempre contrata a los mismos, y si no, lo que te decía fgarciarela, si con 90 días no consecutivos tienes bastante, pues eventuales previsibles.
si es todos los veranos y es todo el verano, yo utilizaría la figura de los fijos discontinuos y ocasionalmente, algún verano en el que durante algunas semanas se necesite más trabajadores que los habituales, justificándolo en el contrato, los eventuales previsibles de 90 días
Tronchacadenas
Miembro conocido
En verano supongo que además coincidirá que algunos d los trabajadores tendrán vacaciones anuales, para cubrir esas ausencias identificandolas claramente y cumpliendo los requisitos también tiene la opción de cubrir algunos contratos