Contrato Fin de Obra Tras Subrogación

[Xrator]

Buenas tardes, soy Raul, lo primero muchas gracias por la ayuda de antemano.

Les pongo en situación: En Mayo de 2021 la empresa ALFA me contrata con un contrato de Fin de obra (401) para trabajar en la Logistica de la empresa PEPITO.
En Diciembre de 2022, ALFA pierde el contrato en favor de BETA, dicha empresa nos comunica que a partir del 1 de Enero de 2023 nos subroga y nos hace firmar un documento. Cuando miro la vida laboral veo que me han dado de alta con el mismo tipo de contrato que tenía, el 401. Cuando pregunto al director de RRHH me dice que ellos se han ceñido a subrogar el contrato que yo tenía con la anterior empresa.
El 17 de Febrero me comunican por escrito de que por cuestiones de producción mi contrato finalizará el 28 de Febrero.
Y ahora me pregunto yo: Debería BETA de haberme hecho indefinido por ley? Me tienen que indemnizar como indefinido? La empresa tiene razón? Muchas gracias de nuevo,

Saludos,

 

[fundación]

Si el contrato inicial era legal se subroga del mismo.

 

[Bruma]

Así es. Lo que quiere decir Fundación con si era legal es que debía responder a una verdadera situación de "obra o servicio", es decir una situación sujeta a motivos con sustantividad propia que, independientemente de la voluntad de la empresa, daría lugar a una terminación de la relación laboral cierta, aunque con fecha incierta.

 

[Xrator]

Hoy me han finiquitado con 12 dias, ellos entienden que si era Fin de Obra antes de la subrogación, lo sigo siendo después. Pero a mi me han dicho que tras la subrogación, mi contrato debio pasar de un 401 a un 100 y cobrar 33 dias de indemnización. Tengo razones para denunciar e ir al SMAC?

 

[Bruma]

Pues seguramente te lo pueda explican quienes te han dicho semejante cosa. A priori, si el contrato no era en fraude de ley, se ha subrogado correctamente.

 

[Xrator]

Ok, muchas gracias Fundacion y Bruma.