Buenas tardes, un trabajador ha consumido el tiempo máximo admitido en formación en un contrato de formación para la construcción. Ahora lo quieren contratar para una actividad totalmente distinta a la anterior (carnicero) ¿cabe la posibilidad de contratarlo en formación? o por el contrario como ya ha estado en su vida laboral en formación ¿ya no se le puede contratar con este tipo de contrato? Gracias.
