Hola a todos. Tengo una duda. Voy a hacer un contrato para la formación (cumple los requisitos, edad, titulación ESO, etc..). Tengo claro que la duración es de dos años y que no puedo concertarlo, entre otras cosas, cuando haya tenido previamente en otra empresa un contrato en formación por el mismo tiempo. Ahora bien, ¿es posible hacer un contrato para la formación, por ejemplo para la categoría de dependienta, cuando ha tenido un contrato eventual por circunstancias de la producción normal y corriente EN OTRA EMPRESA para realizar trabajos de dicha categoría?. ¿Tiene obligación la empresa de conocer este extremo?.