Contrato formación y luego prácticas

[BSK]

Hola a todos:

Os explico una cosa que, al menos a mi, no se me ha dado nunca. Una empresa quiere contratar a un chico que está estudiando y hasta, mínimo diciembre, no va a tener el título que habilitaría un contrato en prácticas. He pensado que sería posible hacer un contrato para la formación (ya que no tienen título) y acto seguido, en cuanto tenga el título, terminar el contrato para la formación y hacer un contrato en prácticas.

¿Es posible hacer esto? ¿Se descontaría tiempo del contrato en prácticas si es posible hacerlo o son contratos totalmente distintos?

 

[FERNANDO]

A ver, cuidado con las tareas que haya de realizar con cada contrato. No sea que te busquen las cosquillas con el fraude de ley.

 

[BSK]

A ver, cuidado con las tareas que haya de realizar con cada contrato. No sea que te busquen las cosquillas con el fraude de ley.

Las tareas van a ser las mismas, el primero sería un contrato para la formación (sin título) como mecánico, y el segundo sería un contrato en prácticas (con título) como mecánico. ¿Tu crees que esto es fraude de ley?

 

[FERNANDO]

Un juez podría determinar que sí, si no existe diferenciación -y, sobre todo, una evolución- entre las tareas que realizaba como aprendiz, y las que realiza como titulado en prácticas.

 

[fundación]

Si le dan el certificado de profesionalidad del contrato formativo y también el título de FP de mecánico puede haber problemas directamente.

 

[BSK]

<p>

What shit is this!!!! Michaelture!! go to the hell!!! let us in peace.....

 

[Clo]

;D ;D ;D