CONTRATO FORMATIVO PARA LA PRACTICA PROFESIONAL

MEQUOL

Miembro
Buenos dias ¡!! Igual me pueden ayudar a resolver esta duda que nos surge con un cliente.

Se trata de un trabajador que en estos momentos tiene la titulación de grado en derecho y master de abogacía, y ahora se ha presentado al examen de acceso a la abogacía , y la semana que viene le darán la nota.

La empresa le quiere hacer para este mes de julio un contrato temporal parcial pero con categoría de “auxiliar administrativo”, un poco para cubrir este mes de julio.

Ya de cara a septiembre le van a hacer un contrato formativo de la practica profesional a jornada completa y ya para ejercer de abogado ( siempre y cuando haya aprobado el examen de acceso a dicha abogacía”

La duda es: puede perjudicar el primer contrato temporal cuando hagamos el segundo contrato formativo de la practica profesional???

Verdaderamente la empresa está interesada sobre todo en el contrato formativo para la práctica profesional , y lo que no quiere es que el contrato temporal que se le haga en julio afecte negativamente y luego no le podamos hacer el contrato formativo de la práctica profesional.



Necesitaría saber sus opiniones al respecto de este caso.
Muchas gracias
 

CHARO

Miembro conocido
Buenos dias ¡!! Igual me pueden ayudar a resolver esta duda que nos surge con un cliente.

Se trata de un trabajador que en estos momentos tiene la titulación de grado en derecho y master de abogacía, y ahora se ha presentado al examen de acceso a la abogacía , y la semana que viene le darán la nota.

La empresa le quiere hacer para este mes de julio un contrato temporal parcial pero con categoría de “auxiliar administrativo”, un poco para cubrir este mes de julio.

Ya de cara a septiembre le van a hacer un contrato formativo de la practica profesional a jornada completa y ya para ejercer de abogado ( siempre y cuando haya aprobado el examen de acceso a dicha abogacía”

La duda es: puede perjudicar el primer contrato temporal cuando hagamos el segundo contrato formativo de la practica profesional???

Verdaderamente la empresa está interesada sobre todo en el contrato formativo para la práctica profesional , y lo que no quiere es que el contrato temporal que se le haga en julio afecte negativamente y luego no le podamos hacer el contrato formativo de la práctica profesional.



Necesitaría saber sus opiniones al respecto de este caso.
Muchas gracias
Siendo distinta la categoría, no veo que tenga que haber problema.
 
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