Contrato hijo menor de 30 que convive con los padres

[Black Mamba]

Hola! Me han pasado un caso para que estudie una IPT/IPA y he visto que el trabajador, que tiene 32 años, está contratado en régimen general desde el 2017. Está a través de una SCP cuyos socios son sus padres, y hay convivencia con él.

¿Sabéis si la contratación de menores de 30 con exclusión de Fogasa y desempleo opera en las SCP?

¿Cuando cumple 30 años, no debería estar en el RETA si sigue habiendo convivencia?

¿Qué opináis?

 

[Pau2801]

Entiendo que , en cuanto a la contratación de menores de 30 años , que convive con el empresario, TRABAJADOR AUTONOMO, con exclusión de FOGASA y DESEMPLEO , NO es de aplicación a las contrataciones de hijos de SOCIOS MAYORITARIOS, ADMINISTRADORES , etc, de SOCIEDADES .

Con lo que con 32 años y conviviendo debería de encuadrase en el RETA.

En el supuesto de NO CONVIVIENCIA, estaría encuadrado en el REGIMEN GENERAL , sin ninguna EXCLUSION.

Salvo mejor opinión.