Contrato indefinido. Incapacitado total

[CC2019]

Buenos días,

Incapacitado total que va a ser contratado para actividad compatible, en empresa distinta ¿se puede celebrar un contrato 130 con las bonificaciones correspondientes como en el caso de discapacitados?

¿Es suficiente con la comunicación del trabajador, o también tiene que pedir autorización al INSS la empresa? (la incapacidad no deriva de enfermedad profesional).

En caso afirmativo, ¿sería suficiente con que estuviera registrado como demandante de empleo, habría que hacer una oferta a través del SEPE, o no haría falta nada de todo ésto?

Agradezco quien pueda darme una respuesta.

 

[CC2019]

Refloto un poco...

 

[VILA100]

Hola
por prudencia si a todo. A nivel práctico, la bonificación de SS la toma con que esté informada la discapacidad en afiliación y el trabajador inscrito en SEPE.
Salu2

 

[BELEN]

Yo he tenido un caso y te digo como VILA100: sí, mejor todo porque habiendo bonificaciones por enmedio es mejor curarse en salud. Incluso tramitar la oferta en el SEPE a pesar de que informaron que no era necesario. Yo les llamé (antes de la pandemia, cuando "existía"...) y les envié los datos del trabajador por mail y enseguida me enviaron el número de oferta para contratarlo. Y al Inss fue el trabajador quien lo notificó.

 

[CC2019]

Hola
por prudencia si a todo. A nivel práctico, la bonificación de SS la toma con que esté informada la discapacidad en afiliación y el trabajador inscrito en SEPE.
Salu2

Yo he tenido un caso y te digo como VILA100: sí, mejor todo porque habiendo bonificaciones por enmedio es mejor curarse en salud. Incluso tramitar la oferta en el SEPE a pesar de que informaron que no era necesario. Yo les llamé (antes de la pandemia, cuando "existía"...) y les envié los datos del trabajador por mail y enseguida me enviaron el número de oferta para contratarlo. Y al Inss fue el trabajador quien lo notificó.

De acuerdo, y la autorizacion al INSS por parte de la empresa, por registro electrónico normal supongo, no?

 

[BELEN]

De acuerdo, y la autorizacion al INSS por parte de la empresa, por registro electrónico normal supongo, no?

Es que creo recordar que si no es por enfermedad profesional como has dicho, el trabajador simplemente lo notifica, no pide autorización, reconociendo que es un puesto de trabajo distinto al que ha originado y en virtud del cual tiene la incapacidad . Y sí, el modelo recoge la,posibilidad de hacerlo por registro electrónico:

 

[CC2019]

Es que creo recordar que si no es por enfermedad profesional como has dicho, el trabajador simplemente lo notifica, no pide autorización, reconociendo que es un puesto de trabajo distinto al que ha originado y en virtud del cual tiene la incapacidad . Y sí, el modelo recoge la,posibilidad de hacerlo por registro electrónico:
Ver el archivos adjunto 748

Gracias Belén.