Buenos días,
Es que no acabo de creerlo y necesito confirmarlo:
-el contrato de interinidad para cubrir 1 baja por riesgo y después por maternidad ya NO está bonificado?,
Pretendo, como hice siempre, hacer un contrato por interinidad de riesgo y después de maternidad y bonificación consecutiva, sin que haya baja entre contratos, puesto que el código es el mismo en seguridad social:410. Solo informo de nuevo contrato en el SEPE. por la causa nueva.
En las exclusiones de la normativa he leído que el trabajador que haya pertenecido a la empresa en los 6 meses anteriores con 1 contrato temporal no puede ser bonificado la nueva contratación de interinidad.
¿Se considera entonces que el trabajador ya pertenecía a la empresa aunque no le tramite baja entre el riesgo y la maternidad?
Gracias de antemano
Es que no acabo de creerlo y necesito confirmarlo:
-el contrato de interinidad para cubrir 1 baja por riesgo y después por maternidad ya NO está bonificado?,
Pretendo, como hice siempre, hacer un contrato por interinidad de riesgo y después de maternidad y bonificación consecutiva, sin que haya baja entre contratos, puesto que el código es el mismo en seguridad social:410. Solo informo de nuevo contrato en el SEPE. por la causa nueva.
En las exclusiones de la normativa he leído que el trabajador que haya pertenecido a la empresa en los 6 meses anteriores con 1 contrato temporal no puede ser bonificado la nueva contratación de interinidad.
¿Se considera entonces que el trabajador ya pertenecía a la empresa aunque no le tramite baja entre el riesgo y la maternidad?
Gracias de antemano
