CONTRATO INTERINIDAD SUSTITUYE PATERNIDAD

[martada]

Buenos días:

Tengo una trabajadora que sustituye a una maternidad y ésta se acaba el 5 de marzo, ahora me pide un papá la suspensión de su contrato por paternidad. La trabajadora que estaba sustituyendo la maternidad puede a continuación sustituir la paternidad y así tener bonificación con esta interinidad por paternidad? o esta opción sería imposible?

Gracias de antemano!

 

[Ro]

Sería posible si antes está desempleada.

 

[FERNANDO]

Hombres, si estaba previamente desempleada a la situación de maternidad, entiendo que TGSS lo aceptaría.

 

[martada]

Gracias por vuestra respuesta/ayuda.

He entendido que si la trabajadora en un primer momento y antes del contrato interinidad por maternidad estaba desempleada (lo cual fue así) no habría ningún problema en continuar la interinidad en este caso por paternidad y especificándolo en este nuevo contrato, y no sería necesario que la mandara inscribirse en el Inem al menos 1 día.

Gracias de antemano!

 

[Ro]

Sí, yo esto lo hago en caso de sustitución por riesgo y luego maternidad. Nunca lo he hecho en dos procesos distintos sustituyendo a dos personas distintas. Puede que así sea y tengáis razón. Pero ojo porque hay que indicar el nafss del sustituto y no sería el mismo.

 

[martada]

Gracias Ro!

Pero ante tu contestación voy a mandar a la empleada a inscribirse en el Inem porque si tú tienes dudas...uufff...yo ando bastante perdida :-[

 

[FERNANDO]

Bueno, aquí al ser personas diferentes, claro, sí que tendría que finalizarse contrato e iniciar otro.

 

[martada]

Gracias Fernando¡!¡