hola me surge la siguiente duda:
puedo realizar un contrato de interinidad con un trabajador/a para sustituir a una trabajadora (embarazada) que toma vacaciones. y seguidamente hacer otro contrato de interinidad con el mismo/a trabajadora pra cubrir la baja de maternidad y bonificarmelo?
pero entre uno y otro debe inscribirse en el desempleo verdad?
hay algún tipo de exclusión por haber estado antes temporalmente en la empresa?
gracias y saludos
puedo realizar un contrato de interinidad con un trabajador/a para sustituir a una trabajadora (embarazada) que toma vacaciones. y seguidamente hacer otro contrato de interinidad con el mismo/a trabajadora pra cubrir la baja de maternidad y bonificarmelo?
pero entre uno y otro debe inscribirse en el desempleo verdad?
hay algún tipo de exclusión por haber estado antes temporalmente en la empresa?
gracias y saludos