Buenos días,
Tenemos una empleada en Incapacidad Temporal, que en breve comenzará su maternidad.
El tema es que la empresa se ha comprometido con una persona para comenzar el 01/04/2018 (Domingo).
La persona de IT dará a luz sobre el 29 ó 30, pero puede que se retrase.
El tema es que me han dicho que quieren que la empleada firme el contrato el 28/03 (porque el 29 comienza la Semana Santa).
Y claro, no tengo ni idea qué tipo de contrato hacerle (Internidad por IT ó interinidad por maternidad).
¿Cómo creéis que debo hacerlo?
Gracias,
Tenemos una empleada en Incapacidad Temporal, que en breve comenzará su maternidad.
El tema es que la empresa se ha comprometido con una persona para comenzar el 01/04/2018 (Domingo).
La persona de IT dará a luz sobre el 29 ó 30, pero puede que se retrase.
El tema es que me han dicho que quieren que la empleada firme el contrato el 28/03 (porque el 29 comienza la Semana Santa).
Y claro, no tengo ni idea qué tipo de contrato hacerle (Internidad por IT ó interinidad por maternidad).
¿Cómo creéis que debo hacerlo?
Gracias,