PARA SUSTITUIR A UN TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL SE HA CONTRATADO A UNA PERSONA CON UN CONTRATO DE INTERINIDAD, AHORA SE PIENSA DESPEDIR AL TRABAJADOR EN SITUACIÓN DE I.T., EN ESE CASO, EL CONTRATO DE INTERINIDAD FINALIZA O SE TRATA DE OTRO DESPIDO?
GRACIAS
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