CONTRATO INTERNIDAD BONIFICADO

[GEMMAMAT]

BUENAS TARDES:
UNA EMPRESA CONTRATA A UNA PERSONA DESEMPLEADA PARA SUSTITUIR A OTRA POR PERIODO DE MATERNIDAD.LA PERSONA SUSITUTIDA ESTA EN REDUCCION JORNADA CUIDADO DE HIJO AL 60% .
LA EMPRESA LA PODRIA CONTRATAR  CON ESE PORCENTAJE DE SUSTITUICIÓN Y ACOGERSE A LA BONIFICACION CORRESPONDIENTE.
PERO SI UNA VEZ CONTRATADA DICHA PERSONA LA CONTRATASEN EN OTRA EMPRESA CON OTRO TIPO DE CONTRATO¿ LA PRIMERA EMPRESA PERDERÍA LA BONFICACION??

GEMMA

 

[jcg73]

Yo entiendo que si cumple los requisitos tanto la trabajadora como la primera empresa para acogerse a la bonificación no la pierde por tener posteriormente un segundo empleo.