Buenas tardes compañeros,
Hoy un amigo me ha enseñado su contrato de trabajo, un contrato por obra y servicio y pone lo siguiente:
Duración de 3 años mas un año ampliable según convenio colectivo.
El convenio colectivo es el de hostelería de Cataluña. ( eso pone en el contrato)
Pues bien, he mirado el convenio colectivo de hostelería de Cataluña y no dice nada de los contratos de obra y servicio, he mirado el convenio estatal de hostelería y tampoco pone nada de los contratos de obra y servicio , por lo que me imagino que al no indicar nada en esos convenios rige la norma común, es decir, el ET, por lo que el contrato no puede superar los 3 años.
En este caso que harías vosotros, en base a eso pasaría a ser directamente indefinido al ser un contrato abusivo ( fraude de ley) ?
Un saludo.
Hoy un amigo me ha enseñado su contrato de trabajo, un contrato por obra y servicio y pone lo siguiente:
Duración de 3 años mas un año ampliable según convenio colectivo.
El convenio colectivo es el de hostelería de Cataluña. ( eso pone en el contrato)
Pues bien, he mirado el convenio colectivo de hostelería de Cataluña y no dice nada de los contratos de obra y servicio, he mirado el convenio estatal de hostelería y tampoco pone nada de los contratos de obra y servicio , por lo que me imagino que al no indicar nada en esos convenios rige la norma común, es decir, el ET, por lo que el contrato no puede superar los 3 años.
En este caso que harías vosotros, en base a eso pasaría a ser directamente indefinido al ser un contrato abusivo ( fraude de ley) ?
Un saludo.