Leo en la normativa sobre contratación para emprendedores que no se podrá acordar un periodo de prueba cuando el trabajador haya trabajado anteriormente en ese puesto cualquiera que fuese el contrato de trabajo. ¿Quiere decir esto que si el trabajador estuvo trabajando durante dos meses ya no se puede acordar periodo de prueba? o por el contrario solo podría acordarse un periodo de prueba que sumado al anterior fuese de doce meses?
un saludo
un saludo