CONTRATO POR HORAS EN EMPRESA DE EVENTOS

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Esther1978

Miembro
Buenas tardes. Tenemos un nuevo cliente que es una empresa de eventos, y contrata a azafatas por horas y días en función del evento que sea.
El problema viene a la hora del tipo de contrato:

-En los contratos temporales cobran penalización en la cotización por ser inferiores a 30 dias.
-Fijos discontinuos hacen que estén siempre en plantilla y se piense siempre en los mismos empleados, y no es el caso, porque hay mucho movimiento diferente.

¿me podéis ayudar?

Gracias¡¡
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
Tira de barroquismo descriptivo. Haz contratos de duración temporal de más de 30 días, a tiempo parcial concentrado y distribución irregular de jornada.

.- El problema, ya te lo digo de antemano, es que con eso te comprometes a que en el periodo temporal contratado sí o sí tienes que pagarles esa horas, las hagan o no las hagan. Y si el tiempo parcial no lleva un CTP de al menos 0,250 (10 horas semanales), tampoco puedes estirarlo hacia arriba mediante horas complementarias.

No existe ninguna fórmula que tenga lo mejor de todo y ningún problema. Debes hacer análisis de la situación, evaluación de riesgos y control de daños. Y así te saldrá la opción menos mala.
 
E

Esther1978

Miembro
Hola cachilipox, gracias por tu respuesta¡¡ El problema es que son eventos sueltos, y si es verdad que alguna chica a lo mejor repite en el mes con otro eventos, lo normal es que trabaje 3,4 horas, 8 a lo sumo, en el mes, y ya está.
Imagina que cobra 40 € netos...¿en un mes?
 
I

Isabel A

Nuevo miembro
Buenos días,
Nosotros en estos casos hacemos contratos temporales aunque esten penalizados... :cautious:
Solo a los trabajadores que pasan a ser habituales les hacemos el FD.
 
E

Esther1978

Miembro
Holas Isabel¡¡ Es lo mas normal, pero es que es una pasada la penalzacion. Um evento de 40 € netos son casi 90 € de coste total
 
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