A
abgoenaga
Guest
Hola a todos. Esta es la cuestión: trabajador con contrato por obra a tiempo parcial que finaliza en unos días. El empresario quiere hacerlo indefinido, tb con jornada parcial. Mis dudas:
1º. Si lo transformo en indefinido, tengo q indemnizarlo con el 7% q establece mi convenio (construcción) o, por transformarse en indefinido y conservar como fecha de antigüedad en la empresa la del inicio del contrato, no procede?
2º. Le debo comunicar igualmente en fin de su contrato y la transformación en indefinido con 15 días de antelación?
3º. Si el empresario quiere disfrutar de las bonificaciones fiscales y de la S.S. el trabajador debe estar inscrito en la oficina de empleo. Tendría q estar un día sin contrato, no?
Gracias de antemano a todos.
1º. Si lo transformo en indefinido, tengo q indemnizarlo con el 7% q establece mi convenio (construcción) o, por transformarse en indefinido y conservar como fecha de antigüedad en la empresa la del inicio del contrato, no procede?
2º. Le debo comunicar igualmente en fin de su contrato y la transformación en indefinido con 15 días de antelación?
3º. Si el empresario quiere disfrutar de las bonificaciones fiscales y de la S.S. el trabajador debe estar inscrito en la oficina de empleo. Tendría q estar un día sin contrato, no?
Gracias de antemano a todos.