Contrato previsible computo de los 90 días / año

[PASCU2013]

Hola.

Me ha surgido una duda respecto al cómputo de los 90 días / año, por si me podéis ayudar.
Una empresa con varios trabajadores fijos y fijos discontinuos, contrato a un trabajador por el retraso en fabricación de los pedidos a servir antes de vacaciones del 01/07 al 31/08 con contrato previsible, como el adelanto no fue el previsto tuvo que contratar con contrato previsible a otro trabajador del día 15/08 al 31/08.
En este caso se considerarían gastados 62 días (del 01/07 al 31/08) o 79 días (del 01/07 al 31/08 y del 15/08 al 31/08)? Yo entiendo que serían 62 días, pero.....

Gracias por vuestra ayuda.

 

[MarLo]

Hola.

Me ha surgido una duda respecto al cómputo de los 90 días / año, por si me podéis ayudar.
Una empresa con varios trabajadores fijos y fijos discontinuos, contrato a un trabajador por el retraso en fabricación de los pedidos a servir antes de vacaciones del 01/07 al 31/08 con contrato previsible, como el adelanto no fue el previsto tuvo que contratar con contrato previsible a otro trabajador del día 15/08 al 31/08.
En este caso se considerarían gastados 62 días (del 01/07 al 31/08) o 79 días (del 01/07 al 31/08 y del 15/08 al 31/08)? Yo entiendo que serían 62 días, pero.....

Gracias por vuestra ayuda.

62 días

 

[MiriamSR]

Hola.

Me ha surgido una duda respecto al cómputo de los 90 días / año, por si me podéis ayudar.
Una empresa con varios trabajadores fijos y fijos discontinuos, contrato a un trabajador por el retraso en fabricación de los pedidos a servir antes de vacaciones del 01/07 al 31/08 con contrato previsible, como el adelanto no fue el previsto tuvo que contratar con contrato previsible a otro trabajador del día 15/08 al 31/08.
En este caso se considerarían gastados 62 días (del 01/07 al 31/08) o 79 días (del 01/07 al 31/08 y del 15/08 al 31/08)? Yo entiendo que serían 62 días, pero.....

Gracias por vuestra ayuda.

Y no hubiese sido mejor un contrato imprevisible. Tu mismo indicas también que "el adelanto no fue el previsto". Entiendo que se produce un desajuste temporal entre el empleo estable y el que se requiere. Que pensáis?

 

[PASCU2013]

Y no hubiese sido mejor un contrato imprevisible. Tu mismo indicas también que "el adelanto no fue el previsto". Entiendo que se produce un desajuste temporal entre el empleo estable y el que se requiere. Que pensáis?

Gracias MiriamSR.
Al ser una actividad de temporada la actividad de la empresa, el imprevisible crees que entraría en este supuesto? La norma dice que se pueden hacer siempre que no estén en el supuesto de fijo discontinuo, como siempre nos dejan a interpretación.
Saludos.