Una Empresa "se lleva" un trabajador de la competencia, ambas partes firman contrato privado por el cual la Empresa se compromete a contratar al trabajador y el trabajador se compromete a firmar la baja voluntaria de la primera Empresa y en compensación recibe una determinada cantidad de dinero.
Poco más de dos años después el Empresario decide despedir al trabajador.
¿Pensáis que existe alguna posibilidad de forzar que la Empresa asuma la antigüedad que tenía el trabajador en su primera Empresa?
Poco más de dos años después el Empresario decide despedir al trabajador.
¿Pensáis que existe alguna posibilidad de forzar que la Empresa asuma la antigüedad que tenía el trabajador en su primera Empresa?