CONTRATO SIN FIRMAR

[Mc]

Buenos dias , trabajador que se niega a firmar el contrato de trabajo . Mi lucha de que lo hagan antes de entrar a trabajar no sirve de nada y claro ahora no puedo registrarlo ni opera el periodo de prueba .... que puedo hacer ? entiendo que si no ha trabajado , lo correcto seria anular el alta aunque fuera de plazo, y es probable que tuviera una inspeccion.

Pero que hago si ha trabajado , como resuelvo esto ? no registro contrato en sepe ( la empresa podria ser sancionada por no tener documentada la relacion laboral ) o aviso a inspeccion para que le inste a firmarlo . Y evidentemente despido disciplinario ..... no sé la verdad !! Es tan ridiculo todo esto !

Que pensais ??

 

[Simpan]

Si no ha cambiado, en algunos casos no es obligatorio contrato por escrito.

Si la empresa no quiere que siga, se le despide. Entiendo que lleva poco tiempo, la indemnización no debería ser elevada.

 

[Tronchacadenas]

Ante inspección si alguien pierde por NO tener firmado un contrato es siempre la empresa..se presume a tiempo completo, no existe periodo de prueba, etc, etc,, si no quiere firmarlo mandárselo por burofax..no se a ver si alguien aclara