Una empresa contrató a un trabajador para sustituir las vacaciones de 4 trabajadores que cogían 15 días cada uno de forma encadenada e hice un contrato 402 por los dos meses poniendo los periodos de vacaciones de los trabajadores sustituidos y sus nombres. Del 1 al 15 Juanito, del 16 al 30 Jorgito, del 31 al 14 Jaimito,...
Resulta que cuando acaba ese contrato empieza otro trabajador de vacaciones y quieren que el mismo trabajador le sustituya ¿harías prorroga o un nuevo contrato? ¿Se puede hacer prorroga y un anexo para que conste a que trabajador sustituye en los siguientes 15 días?
Resulta que cuando acaba ese contrato empieza otro trabajador de vacaciones y quieren que el mismo trabajador le sustituya ¿harías prorroga o un nuevo contrato? ¿Se puede hacer prorroga y un anexo para que conste a que trabajador sustituye en los siguientes 15 días?