Contrato sustitución por excedencia

[Santiago]

Una empresa desea formalizar un contrato de sustitución para reemplazar a una persona trabajadora en situación de excedencia

Si la excedencia dura 2 años, ¿el contrato de sustitución podría durar 2 años o tiene un tiempo límite? Entiendo que la duración del contrato será igual a la duración de la ausencia de la persona sustituída

Cuando se reincorpore la persona en excedencia finalizará el contrato de sustitución, ¿tiene derecho a indemnización por fín de contrato?
Gracias

 

[fundación]

Si hay reserva de puesto se puede hacer ese contrato, no conlleva indemnización cuando termine.