J
juanlab
Guest
Buenos días a todos
En junio hicimos un contrato de sustitución de un trabajador con 64,5 años. Se lo hicimos a un desempleado, de un año, y a jornada completa como marca la normativa. Ahora el jubilado ya ha cumplido los 65 años. La pregunta es, ¿puedo ahora reducir la jornada del sustituto toda vez que el sustituido ya ha alcanzado la edad ordinaria de jubilación?, saludos y gracias anticipadas
En junio hicimos un contrato de sustitución de un trabajador con 64,5 años. Se lo hicimos a un desempleado, de un año, y a jornada completa como marca la normativa. Ahora el jubilado ya ha cumplido los 65 años. La pregunta es, ¿puedo ahora reducir la jornada del sustituto toda vez que el sustituido ya ha alcanzado la edad ordinaria de jubilación?, saludos y gracias anticipadas