Contrato sustituir vacaciones

M

Marisa

Miembro activo
Buenos días, tengo a un trabajad@r que voy a contratar (a jornada completa)para sustituir vacaciones , pero el puesto de trabajo que va realizar no es del trabajad@r que está de vacaciones (el trabajad@r que está de vacas está a tiempo parcial) , ya que ese trabajo lo va a realizar otro trabajado@r de la empresa., ¿se puede hacer?, tengo que indicar en el contrato el puesto que cubre? ¿Se puede hacer a jornada completa o tiene que ser la misma jornada del trabajador que se va de vacas aunque no cubra su puesto?
Muchas gracias por vuestra ayuda y Feliz Año a tod@s
 
C

Cachilipox

Miembro conocido
Para cubrir las ausencias y vacantes durante los periodos de vacaciones anuales de la plantilla fija, aunque es una situación perfectamente previsible, la norma legal dice que hay que usar el temporal imprevisible.
Hay que exponer la causalidad (cobertura de periodos vacacionales), pero no señalar a ningún trabajador concreto, pues en vacaciones ningún trabajador está con "reserva de puesto de trabajo", ningún trabajador tiene el contrato suspendido por vacaciones.
La realidad del trabajo en las empresas pueden generar ese tipo de casuísticas, el trabajador del puesto X se va de vacaciones, se reorganiza internamente sus tareas entre otros, y se genera una "vacante técnica" para un puesto o tareas Y.
 
M

MCS

Miembro activo
Hola, no sé si alguien verá esto después de tanto tiempo, pero es que estoy leyendo que para cubrir a personas de la plantilla que están disfrutando de vacaciones hay que hacer imprevisible, pero no lo entiendo, si se supone que es algo previsible, ¿no??? es que he hecho ya varias contratos previsibles con ese motivo... pero ya se para los siguientes... ahora no me cuadra nada de nada la verdad...
 
toni

toni

Miembro conocido
MCS dijo:
Hola, no sé si alguien verá esto después de tanto tiempo, pero es que estoy leyendo que para cubrir a personas de la plantilla que están disfrutando de vacaciones hay que hacer imprevisible, pero no lo entiendo, si se supone que es algo previsible, ¿no??? es que he hecho ya varias contratos previsibles con ese motivo... pero ya se para los siguientes... ahora no me cuadra nada de nada la verdad...
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Es correcto, para sustituir por vacaciones se utiliza el imprevisible... Cosas de la Yoli.
 
C

Caslaboral

Miembro conocido
toni dijo:
Es correcto, para sustituir por vacaciones se utiliza el imprevisible... Cosas de la Yoli.
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Tiene su logica, utilizar un contrato limitado a 90 dias/año para substituir una situacion que perfectamente puede superar ese periodo no tendria mucho sentido... (y habria quejas de todos nosotros y de todo el mundo :p)
 
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