Contrato sustituir vacaciones

[Marisa]

Buenos días, tengo a un trabajad@r que voy a contratar (a jornada completa)para sustituir vacaciones , pero el puesto de trabajo que va realizar no es del trabajad@r que está de vacaciones (el trabajad@r que está de vacas está a tiempo parcial) , ya que ese trabajo lo va a realizar otro trabajado@r de la empresa., ¿se puede hacer?, tengo que indicar en el contrato el puesto que cubre? ¿Se puede hacer a jornada completa o tiene que ser la misma jornada del trabajador que se va de vacas aunque no cubra su puesto?
Muchas gracias por vuestra ayuda y Feliz Año a tod@s

 

[Cachilipox]

Para cubrir las ausencias y vacantes durante los periodos de vacaciones anuales de la plantilla fija, aunque es una situación perfectamente previsible, la norma legal dice que hay que usar el temporal imprevisible.
Hay que exponer la causalidad (cobertura de periodos vacacionales), pero no señalar a ningún trabajador concreto, pues en vacaciones ningún trabajador está con "reserva de puesto de trabajo", ningún trabajador tiene el contrato suspendido por vacaciones.
La realidad del trabajo en las empresas pueden generar ese tipo de casuísticas, el trabajador del puesto X se va de vacaciones, se reorganiza internamente sus tareas entre otros, y se genera una "vacante técnica" para un puesto o tareas Y.

 

[Marisa]

Gracias