Hola, buenas tardes
Si en el contrato temporal se establece una duración no de fecha a fecha sino de seis meses, ¿Cómo se sabe el último día de contrato?
Es decir, ¿está establecido que se deben considerar los meses naturales y por tanto los días trabajados no se serán necesariamente 180 días?
No veo muy correcto poner duraciones en estos términos. Veo mejor hacerlo con la fecha de inicio y la de finalización. Así no surge la duda
Saludos
Si en el contrato temporal se establece una duración no de fecha a fecha sino de seis meses, ¿Cómo se sabe el último día de contrato?
Es decir, ¿está establecido que se deben considerar los meses naturales y por tanto los días trabajados no se serán necesariamente 180 días?
No veo muy correcto poner duraciones en estos términos. Veo mejor hacerlo con la fecha de inicio y la de finalización. Así no surge la duda
Saludos