Buenos días a todos! Tenemos dudas en referencia a una contratación que tendremos que hacer a día 01/04/2022. La empresa en cuestión es una empresa que se dedica a prestar seguridad a las obras que les contraten. La plantilla de la empresa está formada por trabajadores fijos y también temporales de obra o servicio.
Hoy mismo nos ha solicitado el alta de un trabajador para una obra nueva, ¿podría utilizar el contrato temporal imprevisible alegando incremento ocasional e imprevisible de su actividad normal de la empresa? Interpreto que la empresa me tendrá que demostrar que con la plantilla que tiene no puede cubrir la seguridad de esa obra pero también me gustaría que pruebas serían necesarias ante inspección para que no los echen para atrás...
Entiendo que todos estamos igual pero agradecería un poco de luz en el camino
Ánimo a todos!!!
Hoy mismo nos ha solicitado el alta de un trabajador para una obra nueva, ¿podría utilizar el contrato temporal imprevisible alegando incremento ocasional e imprevisible de su actividad normal de la empresa? Interpreto que la empresa me tendrá que demostrar que con la plantilla que tiene no puede cubrir la seguridad de esa obra pero también me gustaría que pruebas serían necesarias ante inspección para que no los echen para atrás...
Entiendo que todos estamos igual pero agradecería un poco de luz en el camino
Ánimo a todos!!!