CONTRATO TEMPORAL PREVIO A MATERNIDAD

A

AL1978

Miembro conocido
A ver .

¿Qué tipo de contrato haríais para un trabajador que va a conocer y aprender un puesto para posteriormente sustituir una paternidad en Mayo?
No sé que hacer ya que la fecha de parto es previsible pero no fija y el trabajador no va a coger la baja hasta el nacimiento
Evidentemente la empresa quiere que sea temporal para poder bonificarse después la sustitución.

Muchas gracias
 
I

IVO

Miembro activo
Usaria un eventual para cubrir el periodo pero ten en cuenta que en estos contratos tienes que poner una fecha de finalización por lo que tendras que atinar y acercarte a la fecha del parto ya que si da a luz antes de la fecha de finalización, si queréis darle de baja seria un despido.
 
A

AL1978

Miembro conocido
IVO dijo:
Usaria un eventual para cubrir el periodo pero ten en cuenta que en estos contratos tienes que poner una fecha de finalización por lo que tendras que atinar y acercarte a la fecha del parto ya que si da a luz antes de la fecha de finalización, si queréis darle de baja seria un despido.
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Es es el tema, a ver como acertamos la fecha.... Muchas gracias
 
toni

toni

Miembro conocido
AL1978 dijo:
A ver .

¿Qué tipo de contrato haríais para un trabajador que va a conocer y aprender un puesto para posteriormente sustituir una paternidad en Mayo?
No sé que hacer ya que la fecha de parto es previsible pero no fija y el trabajador no va a coger la baja hasta el nacimiento
Evidentemente la empresa quiere que sea temporal para poder bonificarse después la sustitución.

Muchas gracias
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Hazle un imprevisible hasta el 30 de abril y luego ajustas una prorroga ( que se puede hacer ) sabiendo de antemano que en SEPE puedes cambiar la fecha de fin prorroga.
 
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